Coaching und NLP
- Hilfe zur Selbsthilfe -

Coaching richtet sich an Menschen, die sich weiterentwickeln wollen und aus dem Hamsterrad aussteigen möchten.

An Menschen die ihre Lebensqualität und ihre Gesundheit verbessern, ihre Vorstellung von einem erfüllten Leben verwirklichen wollen und Verantwortung für ihr Leben übernehmen.

Coaching ist Hilfreich in Folgenden Lebensbereiche

CQM (Chinesische Quantum Methode; www.cqm-hypervoyager.de) ist eine mentale Coachingtechnik. Im Gespräch werden energetische Blockaden und Durcheinander mental aufgelöst, wodurch verblüffend schnelle Veränderungen erzielt werden. Es werden alle unbewussten Stressfaktoren und Kernursachen aufgespürt, neutralisiert und in einen stärkenden Einfluss umgewandelt.

Konflikte und Stresssituationen aus dem Alltag sowie unserer Vergangenheit hinterlassen Spuren in unserem Körper, was auf Dauer zu Krankheiten und Unwohlsein führt.

Mit CQM neutralisieren wir im Rahmen eines Gespräches auf mentaler Ebene all diese Störfaktoren und schwächende Einflüsse, wodurch sich die Selbstheilung des Körpers aktiviert. Der Zusammenhang zwischen Konflikten und körperlichen Symptomen wird erkannt.

Das Wissen um das Biologische Heilwissen verändert bei vielen Menschen ihr Weltbild in Bezug auf die Begriffe Krankheit, Gesundheit und Heilung des Körpers. 

Im NLP (Neuro-Linguistische Programmierung) ist eine Sammlung von Kommunikationstechniken und Methoden zur Veränderung psychischer Abläufe im Menschen, die verschiedenste Konzepte des menschlichen Seins vereint. NLP wurde von Richard Bandler und John Grinder in den 1970er Jahren innerhalb des Human Potential Movements entwickelt. Sie definierten NLP als „das Studium über die Struktur subjektiver Erfahrung“.

Für alle die, die sportlich aktiver werden wollen, mehr Leistung erbringen oder schneller abnehmen wollen. Ganz individuell wird auf das jeweilige Thema eingegangen und Lösungswege erarbeitet, die absolut nachhaltig und sinnstiftend sind. 

Besonders in Teams und Unternehmen „menschelt“ es nun einmal und da jeder täglich mit seinem eigenen Herausforderungs-Rucksack am Arbeitsplatz erscheint ist es manchmal schwierig für Führungskräfte gesetzte Ziele beim Mitarbeiter intrinsisch anzubringen. Hier kann mit effektiven Teambuildingmethoden und Zieleworkshops professionell unterstützt und begleitet werden. Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter, von Mitarbeiter zu Führungskraft und von Führungskraft zu Führungskraft.